Inici
   
 
 
COMUNICATS, ACCIÓ SINDICAL 
Provisionalitat a l'escala intermèdia. Fins quan? 
 
Des del SEIME-FEPOL, volem expressar la nostra preocupació per la manca de regulació i desplegament del concurs específic i la lliure designació per a la provisió de llocs de treball reservats a l'escala intermèdia, que afecta especialment les categories de sotsinspector/a, però que afecta també a sergents/es. Aquesta situació de provisionalitat s’allarga des de fa anys, creant un greuge constant per als membres del cos que formen part d'aquesta escala.

Som plenament conscients que el concurs específic depèn del desenvolupament del nou decret de promoció i provisió, però el retard en la seva aprovació és preocupant. Portem anys esperant una solució efectiva, i creiem que aquesta espera s’està fent massa llarga. Aquesta demora perpetua genera incertesa i desconfiança entre els companys i companyes, i posa de manifest una manca de planificació i compromís per part de les autoritats responsables.

Aquests fets ja van ser denunciats prèviament al nostre comunicat disponible al següent enllaç: https://seime.cat/seimeweb/article?item=r79WGF4eiH0z/6T/BHE_suma_jQ==. Tot i això, no hem vist cap acció concreta que abordi aquestes reivindicacions.
Denunciem que la manca de concursos específics i la falta d’un sistema clar i transparent per a la lliure designació ha impedit una promoció interna basada en els principis de mèrit i capacitat. No podem continuar acceptant processos de provisió que semblen basar-se en pràctiques antiquades, que no garanteixen la transparència ni el respecte als valors de professionalitat que el nostre cos requereix.

Reclamem: 
L'aprovació immediata del nou decret de promoció i provisió, que contempli el desplegament dels concursos específics i reguli els processos de lliure designació de manera clara i equitativa.
Un calendari concret i públic per al desplegament d'aquests processos, per evitar que la provisionalitat continuï sent la norma.
Una resposta formal i urgent de la Direcció General de la Policia i la Subdirecció General de Recursos Humans sobre com es gestionaran aquests processos mentre no s’apliqui el nou decret.
Fem una crida als màxims responsables perquè prioritzin aquesta qüestió i deixin de relegar-la a un segon pla. La provisió de llocs de treball en categories de comandament no pot ser tractada amb improvisació ni manca de rigor.
És moment de demostrar que el compromís amb la professionalitat, la transparència i els valors del cos de Mossos d’Esquadra no són només paraules buides, sinó una realitat que es tradueix en accions concretes.
FINS QUAN?
 
DATA:14 de Gener de 2025
a les xarxes (segueix-nos)
AFILIA'T
Anar al formulari
 
ET TRUQUEM
Tens una consulta?
 
FORMACIÓ
Forma't amb FEPOL
 
ZONA PRIVADA
Persones afiliades
 
ARXIU - Consulta mensual
 
Carrer Malats, 27 | 08030 Barcelona
[email protected]
Telèfon: 933 426 810
POLÍTICA DE PRIVACITAT
POLÍTICA DE COOKIES
POLÍTICA XARXES SOCIALS
AVÍS LEGAL
Política de Cookies