Davant les consultes plantejades, des del SEIME-FEPOL us volem traslladar la informació i els aclariments que la SGRH i la CSUTEC ens ha donat en el marc de la Comissió de Seguiment respecte al funcionament de la Disponibilitat de Comandament (DCO). Considerem important compartir aquestes directrius tècniques perquè tots els sergents i sotsinspectors coneguin de primera mà les explicacions donades sobre el marc de funcionament de la guàrdia       

 En el marc de les darreres sessions de la Mesa de Negociació i el Consell de la Policia, des del SEIME-FEPOL hem traslladat a la  Prefectura i a la Subdirecció General de Recursos Humans (SGRH) la necessitat de fixar un criteri clar i unívoc respecte a l'obligatorietat d'atendre comunicacions telefòniques fora de l'horari de servei.                

    Avui, 3 de juliol de 2026, s'ha dut a terme una sessió de treball de la comissió de seguiment que ha comptat amb la participació dels comandaments de la Comissaria General d’Intervenció (CGI), els responsables del Servei d'Administració de les Unitats Centrals (SAUC) i els representants de les diferents organitzacions sindicals. Us traslladem els punts més rellevants de la reunió.                

En la darrera sessió de la Comissió de seguiment de l'Acord de 16 de febrer de 2026, celebrada el passat 18 de juny, es va lliurar un esborrany de treball amb relació a la gratificació extraordinària d'especial responsabilitat a comandaments. Des del SEIME-FEPOL us n'exposem els punts més rellevants recordant que aquest text es basa en una proposta i, per tant, encara no és un document definitiu.           

Us traslladem informació rellevant sobre un dels passos normatius necessaris per al desplegament de la carrera horitzontal  al CME          

   Vàrem celebrar la reunió amb el Cap i el Sots Cap del Centre de Comandament de la Prefectura ,els serveis d'administració i les organitzacions sindicals. Us traslladem els punts més importants .             

 El dia 17/06/2025 va tenir lloc la reunió de la CGMO amb les organitzacions sindicals representatives          

     En el marc de la darrera sessió de la Comissió de Seguiment, s'han abordat qüestions d'especial rellevància en relació amb la implantació de l'Acord del 2026. Us en traslladem els punts tractats.                    

  Us traslladem els punts més importants de la reunió celebrada avui amb els responsables de la CSUSEC, sindicats representatius i representants de l’administració.                   

  La recent difusió de l’anomenat “Informe sobre diagnosi dels serveis de la DIC” ha aixecat una profunda inquietud entre els comandaments de la nostra escala de comandament. Des del SEIME-FEPOL hem rebut queixes, consultes i mostres de preocupació per part de sergents/es i sotsinspectors/es que alerten de la inviabilitat operativa d'algunes de les mesures plantejades en el text. Us traslladem la nostra anàlisi de la viabilitat tècnica i de salut laboral del nou model de Disponibilitat Funcional Operativa (DFO) i de Disponibilitat de Comandament (DCO) regulat en l’Acord de condicions laborals 2026-2030.                

Us traslladem els punts tractats durant la darrera reunió mantinguda amb els responsables de la Comissaria General d'Informació (CGINF), l'Oficina de Suport i representants de l’administració.               

Dimecres passat es va dur a terme una nova sessió de la Comissió de Seguiment de l'Acord de millores 2026-2030 entre els representants de l'Administració, la CSUTEC i les forces sindicals. La reunió va permetre constatar que la implantació del nou marc sectorial avança definitivament cap a la seva realitat operativa i que el calendari fixat es manté segons les previsions establertes.              

   Davant les consultes i inquietuds rebudes sobre com s'articularan les noves modalitats de disponibilitat previstes en l'Acord de 16 de febrer de 2026, des del SEIME-FEPOL elaborem aquest comunicat tècnic per aclarir-ne les característiques, els límits i el sistema de compensacions. Cal recordar que aquest text es basa en una proposta i, per tant, encara no és un document definitiu.           

       Us informem dels punts clau tractats en la darrera reunió de la Comissió Permanent de Segona Activitat (COPSA)     

Ahir vàrem celebrar una nova reunió de la Comissió de Seguiment de l'Acord del 2026, on la SGRH, la CSUTEC i la Prefectura van confirmar que el full de ruta per a la implementació de l'Acord ja es troba en la seva fase final.                         

Us traslladem els punts més importants de la reunió de la Regió Policial Central amb l'assistència dels caps regionals, responsables de l’administració i els sindicats representatius. Des del SEIME-FEPOL, us traslladem el resum dels aspectes abordats.                 

Ahir vàrem celebrar una nova reunió de la Comissió de Seguiment de l'Acord del 2026, on vàrem continuar concretant el full de ruta per a la implementació efectiva de l'Acord. Us en detallem els punts clau.            

Ahir, vàrem celebrar una nova reunió de la Comissió de Seguiment de l'Acord del 2026 on la SGRH va continuar concretant el full de ruta per a la implementació efectiva de l'Acord. Us en detallem els punts clau.                              

     Us traslladem els punts més importants de la reunió regional celebrada a Barcelona amb l'assistència dels caps regionals, responsables de l’administració i els sindicats representatius.            

Ahir es va celebrar una nova sessió de la Comissió de Seguiment de l'Acord. Us passem a comentar els aspectes més rellevants de la reunió.                

Tal com ja es va informar, el passat mes de desembre la Comissió de Retribucions i Despeses de Personal va emetre el seu informe preceptiu validant la sostenibilitat i viabilitat de les propostes retributives. Amb aquest tràmit tècnic ja superat, des del SEIME-FEPOL volem aclarir de forma analítica i objectiva la situació actual per desmuntar qualsevol argument que vinculi l'aplicació d'aquestes millores a l'aprovació d'uns nous pressupostos de la Generalitat.           

Arran de la signatura del nou Acord de millores de les condicions laborals, som conscients que l'aplicació real sol generar dubtes. Per això, volem explicar-vos de forma clara i directa com funcionaran els terminis i la retroactivitat de les millores econòmiques que hem pactat, perquè sapigueu exactament quan i com veureu reflectits els nous imports a la vostra nòmina.               

Des del SEIME-FEPOL us informem de la sessió de la Comissió de Seguiment de l'Acord del 2026 celebrada ahir, dijous 5 de març de 2026.                       

Us informem de les novetats i terminis relatius al Complement de Productivitat de l'exercici 2025, d'acord amb la reunió informativa mantinguda avui amb la Subdirecció General de Recursos Humans (SGRH). Aquest model s'emmarca en la normativa de l'Acord GOV/276/2025 (Model PGA02).       

    Des del SEIME‑FEPOL us informem de la posada en marxa del nou programa col·lectiu de protecció integral Quota Plus, gestionat i coordinat per Mutuarisk Correduría de Seguros, S.A.U. La Quota Plus és un paquet únic de serveis al qual les persones afiliades poden adherir‑se de manera voluntària. La cobertura és individual i s’aplica exclusivament a la persona afiliada que s’hi inscrigui.