El passat 20 d'agost la subdirecció general de recursos humans va publicar l'oferiment de places per a la provisió temporal de llocs de treball per a sergents i sergentes de nova categoria.
Aquest oferiment que està regit per la instrucció 8/2023, de 13 de novembre, sobre la provisió temporal de llocs de treball del cos de Mossos d'Esquadra, contempla l'oferiment de places tenint en compte la promoció territorialitzada. Promoció territorialitzada que ara per ara no ha estat realitzada .
Dit això, aquest oferiment per a sergents, com l'oferiment per a la promoció de la categoria de sotsinspector/a, ens ha demostrat que tant per una part de les persones que ja es troben en les dues categories, com per a les persones que han de participar per accedir a una nova categoria, aquest sistema produeix un sentiment d'injustícia i rebuig.
Pel que fa a la categoria de sotsinspector/a, us adjuntem l'enllaç:
https://seime.cat/seimeweb/article?item=r79WGF4eiH0z/6T/BHE_suma_jQ==
Respecte a l'oferiment per a la nova categoria de sergent/a:
1. Es publiquen 96 places de concurs general, entre aquestes places hi ha places de regions policials com a Ponent, en aquest sentit són places que amplien a lesoferides en el concurs general actual, per aquest motiu es genera un greuge per a les persones que ja es troben en la categoria que han concursat, i no han pogut guanya laseva primera opció i no poden optar de forma provisional a aquestes places.
2. Oferiment de places que no es poden oferir en concurs general, i que causen un greuge als companys sergents i sergentes que fa anys que estan a la categoria.
Places d'investigació, d'informació, de diferents àrees que no han estat oferides mitjançant un oferiment previ.
No és admissible que un sergent que acaba d'ascendir a la categoria pugui optar a una plaça de nivell 4 d'AIC, mentre hi ha altres sergents més antics a la categoria que fa anys que estan fora de casa i que compleixen estrictament tots els requisits.
3. L'oferiment per a la nova categoria contempla 96 places de concurs general (puntuació de la convocatòria), 15 places d'especialitat (puntuació convocatòria i formació específica), 29 places de lliure designació (idoneïtat del candidat) i 28 places d'excepcionalitats (causes degudament motivades i amb informe justificatiu).
Less persones que han participat en la convocatòria d'ascens , ho han fet sense un coneixement previ de les places a proveir, fet que en una promoció territorialitzada es pot perfilar a l'inici de la convocatòria, ara es senten decebuts, creuen que estan sent tractats també de forma injusta i en alguns casos poden pagar un preu molt alt a l'hora de conjugar les seves aspiracions professionals amb la conciliació familiar.
4. En aquest oferiment, s'ofereixen un total de 57 places, en què la idoneïtat de la persona per ocupar el lloc, i les causes excepcionals justificades, donen tot el poder d'escollir als diferents comandaments dels llocs.
En aquest sentit, no pot ser que l'especificitat per les tasques a realitzar, la idoneïtat de les persones que pot ser rellevant segons el lloc de treball a ocupar, faci que per a la categoria de sergent/a s'hagin de publicar de forma excepcional 57 llocs de treball.
Des del Sindicat majoritari i representatiu de l'Escala intermèdia (SEIME-FEPOL), reclamem:
a les xarxes (segueix-nos)
