Novament en finalitzar el procés d'assignació de llocs de treball per a la nova promoció de la categoria de sergent/a 47/23 i un cop ha estat resolt el concurs general ens trobem de nou amb manca de caps de torn de la categoria de sergent/a en el territori.

Amb l'actual envelliment de plantilla que patim, la càrrega de feina actual, l'augment de la gestió burocràtica, i la situació actual al carrer creiem que des de la DGP, Prefactura i CSUCOT tinguin present aquesta manca de sergents i sergentes en el territori.

Necessitem noves convocatòries per fer front a les necessitats dels territoris que en aquests anys vinents es veuran afectats per una difícil gestió en el nombre d'efectius, no solament per l'envelliment d'efectius de l'escala bàsica, sinó per l'envelliment de companys i companyes de l'escala intermèdia.

Recordem que actualment hi ha destins que haurien de ser coberts amb membres de la categoria de sergents i no han estat oferits en el darrer concurs general ni han estat ofertats als nous sergents com és el cas de l'ABP de Mollerussa i l'ABP de Santa Coloma de Farners.

Som conscients de l'esforç de l'actual equip de govern del departament i de la direcció general de la policia per incrementar i augmentar el sostre en més de 22.000 efectius del CME.

L'augment en el nombre d'efectius  s'ha de traduir en recuperar un nombre superior de les plantilles actuals de seguretat ciutadana. És imprescindible recuperar el nombre d'agents, caporals i sergents que han de formar els escamots i torns de les unitats de seguretat ciutadana. No es pot mantenir l'actual situació de desgast i de carrega de feina dels escamots de seguretat ciutadana!

Reclamem que les noves convocatòries d'ascens es facin amb el format de territorialitat i doni resposta a la necessitat de millorar la difícil situació entre la conciliació personal i professional a l'hora de promocionar.