Us fem un resum de la darrera mesa de negociació del passat dijous 30 d’octubre, amb els punts principals que vam presentar i defensat sobre el primer document aportat per l'administració :

Millores Retributives i Reconeixement Econòmic

Complement d'Especial Complexitat (CEC):
Reiterar la necessitat que l'assignació econòmica d'aquest complement sigui diferent per escales i categories.
Defensar que el CEC s'utilitzi activament per reduir les diferències econòmiques entre la categoria de sotsinspector/a respecte a l'escala executiva.
Assegurar un millor equilibri retributiu entre les categories de sotsinspector/a, sergent/a i caporal/a.

Retribució per Hores de Disponibilitat (Comandament i Funcional Operativa):
Argumentar la necessitat d'una reducció del nombre d’hores proposades per l’administració per als supòsits de Disponibilitat de Comandament i Disponibilitat Funcional Operativa.
Mantenir la proposta d'augment inicial del preu hora a 6 €.
Defensar l'aplicació d'un augment per trams (2 € per cada 100 hores) en el cas de sobrepassar el límit d’hores de disponibilitat.

Especial Responsabilitat:
Mantenir la proposta de millora sobre l'especial responsabilitat, incloent l'ampliació dels llocs de treball que la perceben i la clarificació dels supòsits d'aplicació.

Condicions Laborals i Horaris

Horaris PAR4 de Comandaments:
Defensar la possibilitat de realitzar la jornada intensiva sempre que les necessitats del servei ho permetin.
Aquesta mesura promouria la conciliació i el reconeixement de la major càrrega de responsabilitat.

Nocturnitat i Festius Assenyalats:
Insistir en les millores relatives a les garanties que afecten la proposta de nocturnitat i l'ampliació dels dies festius assenyalats.
Defensar una retribució adequada per les hores efectivament treballades en torns nocturns, caps de setmana o festius assenyalats.

Garanties sobre l'Aplicació dels Quadrants:
Mantenir la demanda de millores relatives a les garanties sobre l'aplicació dels quadrants.