Avui, 20 d'octubre de 2026, s'ha celebrat la reunió entre els responsables de la Comissaria General d'Informació (CGINF), la seva oficina de Suport i les organitzacions sindicals. A més dels punts de l'ordre del dia, s'han incorporat tres qüestions plantejades per la part sindical relatives a les disponibilitats nocturnes, el material de telecomunicacions i la formació a les àrees. Tot seguit us en detallem el contingut.

Reconeixement dels sotscaps d'àrea
Des del SEIME-FEPOL hem tornat a plantejar l'estat del reconeixement formal de la figura del sotscap d'àrea, una demanda reiterada davant la comissaria. La CGINF ha informat que el reconeixement ja és efectiu: les places estan creades i s'ha gestionat un oferiment intern d'acord amb la instrucció 8/2023.
Calendari de l'oferiment: El termini de recollida de currículums va finalitzar el 19 d'octubre. Està previst que avui mateix es traslladin els resultats de l'oferiment.
Àmbit territorial: L'oferiment inclou totes les àrees pendents de reconeixement. 
Afectació a l'escala intermèdia: Tal com es va exposar a la darrera reunió amb la CGINF, aquesta situació afectava els sergents/es que assumien les funcions de sotscap d'àrea sense constar formalment a la Relació de Llocs de Treball (RLT), fet que els impedia acreditar aquesta experiència de comandament en els processos d'ascens.

Disponibilitat en segona activitat
S'ha preguntat per què els efectius en situació de segona activitat no poden fer disponibilitats. La CGINF ha explicat que va incloure a la graella de disponibilitat funcional operativa (DFO) els efectius de segona activitat que considerava aptes per assumir-la. Tanmateix, quan la graella va ser retornada per la CSUTEC, es va indicar que els efectius en segona activitat no poden percebre aquest complement. La comissaria ha assenyalat que aquesta qüestió s'hauria de traslladar a la CSUTEC o a la Subdirecció General de Recursos Humans (SGRH).
Cas concret en tràmit: La comissaria ha detectat el cas d'un efectiu en segona activitat que treballa més de 8 caps de setmana l'any en un quadrant sense nocturnitat, condició que dona dret al complement de cap de setmana. La CGINF ha elevat la petició perquè se li reconegui aquest complement i resta pendent de resposta.
Criteri de la comissaria: La CGINF ha manifestat que el seu criteri és que cada efectiu percebi els complements que li pertoquen i que no té cap inconvenient en aquest reconeixement.

Repartiment del material de telecomunicacions
S'ha posat de manifest que no totes les àrees d'informació disposen del mateix material i que, en algunes unitats, la manca d'equips adients dificulta els serveis. S'ha demanat que la Comissaria General faci les gestions necessàries perquè, en el repartiment, es prioritzi el lliurament dels sistemes de comunicació més discrets a les àrees d'informació, per davant d'unitats que no en tenen la mateixa necessitat operativa. S'ha precisat que el repartiment d'aquest material no el fa la CGINF, sinó l'àrea de telecomunicacions.
Limitació del catàleg: S'ha indicat que es lliura tot el material sol·licitat sempre que consti en el catàleg disponible. Els equips que no hi figuren no es poden facilitar, i en aquests casos la gestió no depèn de la comissaria. L'Oficina de Suport disposa també d'aparells per deixar en préstec a les unitats que ho sol·licitin.
Actuacions previstes: La CGINF farà un recordatori a les àrees territorials perquè tornin a fer arribar les seves necessitats de material i revisarà quines dotacions tenen unes àrees i no unes altres.

Formació a les àrees d'informació
S'ha demanat que s'implanti un sistema de formació que no deixi fora les àrees d'informació que no es troben als serveis centrals. Segons s'ha exposat, aquestes àrees queden en una situació intermèdia: les regions policials no les inclouen en la formació territorial, perquè no formen part de la seva estructura, i la formació organitzada des dels serveis centrals se centra en continguts molt específics de les unitats centrals.
Sol·licitud a l'ISPC: La CGINF ha indicat que aquesta informació permetrà concretar les necessitats formatives de les àrees i incorporar-les a la sol·licitud que es tramet periòdicament a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC).