Us informem de les novetats i terminis relatius al Complement de Productivitat de l'exercici 2025, d'acord amb la reunió informativa mantinguda avui amb la Subdirecció General de Recursos Humans (SGRH). Aquest model s'emmarca en la normativa de l'Acord GOV/276/2025 (Model PGA02).

1. Estructura de l'Avaluació (PGA02)
L’avaluació es realitzarà sobre un total de 100 punts, dividits en dos blocs clarament diferenciats:

• Bloc de Competències (Màxim 60 punts):

No comandaments: Orientació a la qualitat, Iniciativa i Adaptabilitat.
Comandaments: Planificació, Orientació a resultats i Direcció de persones.

• Bloc d'Objectius (Màxim 40 punts): Segons el Pla d’Acció Departamental específic de cada lloc.

2. Quanties i Llindars de Percepció
L'import a percebre correspon a la suma del 5% de l'any 2025 i el 2,5% pendent de l'exercici 2024. Per percebre el 100% de l'import, cal assolir una puntuació de 90 punts.
 

Grup / Subgrup	Import Màxim (90-100 pts)
Grup A (Subgrup A1)	1.798,60 €
Grup A (Subgrup A2)	1.555,23 €
Grup C (Subgrup C1)	1.167,67 €

 Molt important: S'estableix un mínim de puntuació per tenir dret al cobrament:
Comandaments: Mínim 75 punts.
Resta de llocs: Mínim 70 punts.

3. Calendari i Terminis (Març 2026)
El procés de valoració es concentrarà en el mes de març de 2026 segons el següent cronograma:
Avaluació per part de l'avaluador/a: del 2 al 10 de març.
Acceptació o al·legacions de l'avaluat/da: de l'11 al 24 de març (10 dies hàbils).
Resolució d'al·legacions: 25 i 26 de març.
Resolució final de Secretaria General: 30 de març.

Els imports a percebre s’abonaran dins de la nòmina d’abril de 2026!



Tota la documentació detallada i les guies d'aplicació estaran disponibles properament a la Intranet Corporativa.

Cordialment,

Comissió Executiva SEIME-FEPOL