Un cop celebrada, el passat 18 de setembre, la sessió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) del cos de Mossos d'Esquadra (CME), us traslladem les dades que hi va presentar l'Administració i els compromisos assumits en matèria de sinistralitat, salut de la plantilla, suport psicològic i condicions de treball durant els serveis.
1. Sinistralitat: agressions i cops
Dades fins a l'agost: L'Administració ha informat de 1.639 accidents laborals registrats. Prop del 40% tenen l'origen en agressions i cops patits en detencions i actuacions de seguretat ciutadana.
Mesures anunciades: Es planteja elaborar una avaluació de riscos de les tasques operatives de les Unitats de Seguretat Ciutadana (USC). Així mateix, l'Administració s'ha compromès a traslladar a la Prefectura l'increment d'agressions perquè se n'analitzin els riscos operatius.
2. Estat de salut de la plantilla
Exàmens de salut: A data de la reunió se n'han fet 3.597.
Estudi epidemiològic 2025: Les dades dels reconeixements indiquen que el 67,96% dels efectius presenta alteracions en paràmetres bioquímics (colesterol, glucosa, entre d'altres), que el 90,2% dels homes té sobrepès i que el 64,65% declara consum d'alcohol.
Compromís: L'Administració farà una anàlisi mèdica d'aquests resultats. Resta pendent concretar quines actuacions se'n derivaran.
3. Índex d'absentisme
Xifra global: L'Administració situa l'absentisme del CME en el 8,3%, sense canvis significatius respecte a períodes anteriors.
Diferències entre unitats: S'ha posat de manifest que algunes comissaries se situen molt per sobre d'aquesta mitjana, com la de Cerdanyola, amb un 12,5% d'efectius de baixa. També s'ha qüestionat que aquestes situacions, corresponents a baixes per incapacitat temporal justificades, es comptabilitzin sota el concepte genèric d'absentisme.
4. Salut mental i suport psicològic
Programa Espai: Compta actualment amb 100 casos, 17 dels quals s'han obert recentment. A banda, 330 persones reben seguiment psicològic individual.
Intervencions d'emergència: Entre maig i juny s'han activat 16 actuacions psicològiques d'emergència, que han afectat 59 persones.
Informació en casos d'autòlisi: L'Administració ha acceptat comunicar-ho als delegats de manera oficial i àgil, per evitar especulacions i preservant la intimitat de les famílies.
Formació: El proper curs bàsic de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC) inclourà 6 hores sobre benestar emocional i prevenció de la conducta suïcida. Aquesta formació s'està incorporant també als cursos d'ascens a caporal i a unitats com Trànsit i Ordre Públic, amb 11 persones ja capacitades com a formadores. S'ha demanat que la formació preventiva comenci a l'ISPC i no quedi limitada a la modalitat en línia per als efectius ja destinats.
5. Protocols d'assetjament i de conflictes
Assetjament psicològic, laboral i altres discriminacions: El protocol s'ha activat en 3 ocasions durant aquest any.
Assetjament sexual: Durant el 2026 s'ha activat 5 vegades. Tres expedients s'han tancat i dos continuen oberts, pendents de resolució penal o disciplinària. També resten oberts casos d'anys anteriors.
Protocol de conflictes: Es troba en revisió. L'Administració n'informarà quan els treballs estiguin més avançats.
6. Avituallament i relleus en dispositius
Situació exposada: S'han descrit operatius de llarga durada en què els efectius han estat entre 4 i 6 hores sense relleu, sense poder anar al lavabo i sense aigua ni menjar.
Resposta de l'Administració: Ha indicat que la gestió correspon a les unitats que planifiquen cada dispositiu, que intentarà millorar-la en esdeveniments futurs i que valora dotar els efectius d'una ampolla tèrmica individual. No s'ha concretat cap pla específic per garantir l'avituallament i els relleus.
7. Exposició a temperatures extremes
Polseres tèrmiques: N'hi ha 2.441 distribuïdes pel territori, assignades amb criteris numèrics i de gestió. Mesuren la temperatura ambiental i corporal i alerten del risc de cop de calor mitjançant un indicador lluminós. No enregistren dades biomètriques ni de geolocalització, motiu pel qual no es preveu cap estudi posterior. No tenen la consideració d'equip de protecció individual (EPI). [ús obligatori o voluntari: dada a verificar]
Baixes temperatures: S'ha sol·licitat una avaluació de riscos per fred a les unitats del Pirineu i d'altres zones especialment fredes. L'Administració no la té prevista i prioritza mesures correctores concretes, com la millora del calçat, tot i que valorarà una relació de destinacions afectades si se li fa arribar.
8. Malalties cancerígenes
Petició de registre: S'ha demanat un registre dels efectius afectats per malalties cancerígenes, amb aportació voluntària de dades, per estudiar-ne el possible origen laboral. També s'ha plantejat un mapa epidemiològic anonimitzat que permeti detectar concentracions de casos en unitats o instal·lacions concretes (amiant, plom a les galeries de tir o altres agents tòxics).
Resposta: L'Administració ha al·legat la normativa de protecció de dades i la confidencialitat, i ha convocat una reunió específica sobre aquesta qüestió abans del proper CSSL.
9. Lipoatròfia
Casos actius: N'hi ha 21, localitzats en dependències com Egara, Metro Nord i Les Corts. L'Administració assenyala que una part dels afectats no col·labora a l'hora d'acudir a la mútua.