Des de SEIME-FEPOL manifestem la nostra posició respecte a la situació actual del premi de vinculació del cos de mossos d'esquadra i requerim al Departament d'Interior el seu abonament immediat segons la normativa vigent.
Consideracions sobre la gestió departamental
La manera com s'està gestionant aquesta qüestió per part del Departament d'Interior no resulta la més adequada. Hauria estat més convenient que, després de la finalització del Consell de Policia celebrat fa uns dies, l'Administració hagués proporcionat les explicacions pertinents per iniciativa pròpia i hagués establert el marc de debat necessari.
Marc normatiu vigent
Des de SEIME-FEPOL recordem que el premi de vinculació compta amb l'empara legal establerta per l'Acord de Govern 193/2006, de 31 d'octubre, pel qual s'aproven les condicions laborals dels funcionaris del cos de mossos d'esquadra de la Generalitat de Catalunya, igual que resta normativa acordada amb els agents socials.
Les conclusions expressades per la Sindicatura de Comptes de Catalunya en el seu informe de 2022 no són compartides per aquesta organització sindical, especialment considerant que el premi de vinculació no incorpora elements retributius basats en l'antiguitat, sinó que compensa la impossibilitat d'accés als dies addicionals de vacances que corresponen a la resta del personal de l'Administració.
Justificació del complement retributiu
El premi de vinculació es va establir, segons l'Acord de 2006, atenent les particularitats específiques del cos de mossos d'esquadra: l'optimització dels recursos disponibles i la impossibilitat de cobrir temporalment les absències puntuals d'efectius mitjançant nomenaments interins. Aquestes circumstàncies mantenen plena vigència actualment.
Caràcter dels informes de la Sindicatura
Els informes emesos per la Sindicatura de Comptes, malgrat puguin tenir rellevància política, no posseeixen caràcter vinculant i contenen recomanacions, no disposicions d'obligat compliment. Resulta incomprensible que el 2025 es qüestioni un complement que s'ha abonat regularment des de 2006 en compliment d'un acord de Govern de caràcter vinculant.
Principi de confiança legítima
El Departament d'Interior no pot eliminar unilateralment conceptes retributius acordats amb les organitzacions sindicals i ratificats per acords de Govern. Aquesta actuació vulneraria el principi de confiança legítima que ha de regir les relacions amb els agents socials.
Posició del Tribunal de Comptes
La nota publicada pel Departament d'Interior confirma que el Tribunal de Comptes, de manera preliminar i provisional, no aprecia la existència d'un presumpte il·lícit comptable en l'abonament del premi de vinculació, circumstància que valida els arguments exposats per les nostres organitzacions sindicals.
Exigència de compliment normatiu
Per tot l'exposat, des de SEIME-FEPOL requerim al Departament d'Interior que iniciï els procediments necessaris per al pagament del premi de vinculació a tot el personal del cos de mossos d'esquadra que hi té dret, d'acord amb l'Acord de Govern 193/2006. Considerem prioritari l'aplicació del principi de legalitat per sobre de consideracions de prudència administrativa.
La defensa dels drets del col·lectiu continua sent la nostra prioritat i seguirem treballant per garantir el compliment de la normativa vigent.
a les xarxes (segueix-nos)
