Tal com ja es va informar, el passat mes de desembre la Comissió de Retribucions i Despeses de Personal va emetre el seu informe preceptiu validant la sostenibilitat i viabilitat de les propostes retributives. Amb aquest tràmit tècnic ja superat, des del SEIME-FEPOL volem aclarir de forma analítica i objectiva la situació actual per desmuntar qualsevol argument que vinculi l'aplicació d'aquestes millores a l'aprovació d'uns nous pressupostos de la Generalitat.
La superació del tràmit tècnic i la viabilitat confirmada
L'informe favorable emès al desembre per la Comissió de Retribucions i Despeses de Personal constata de manera objectiva que les modificacions retributives plantejades s'ajusten a la legalitat i són econòmicament viables. Aquest òrgan no actua com un element de bloqueig, sinó de validació tècnica. Un cop obtingut el seu aval, l'Administració ja disposa de la base jurídica necessària per tirar endavant els acords, sense que es pugui utilitzar aquest estament com a excusa dilatòria.
El compromís del Govern: compliment "sigui quin sigui l'escenari"
En la roda de premsa del passat 17 de març, la portaveu del Govern, Sílvia Paneque, ha estat categòrica: els acords signats amb els Mossos d'Esquadra es compliran i es traslladaran a les nòmines "sigui quin sigui l'escenari pressupostari". Aquesta declaració pública és un reconeixement explícit de la solidesa dels acords assolits a la Mesa de Negociació i desmunta qualsevol relat que vinculi l'adequació salarial al joc parlamentari de l'aprovació dels nous comptes.
La pròrroga pressupostària no és un impediment legal
L'argument que condiciona l'efectivitat dels acords a l'aprovació d'uns nous comptes públics manca de fonament jurídic limitant. El Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (Decret legislatiu 3/2002) preveu mecanismes legals específics, com ara els suplements de crèdit i els crèdits extraordinaris. Aquestes eines estan dissenyades precisament per atendre despeses sobrevingudes o inajornables, incloses les despeses de personal, fins i tot en un escenari de pròrroga pressupostària, sempre que s'aprovin mitjançant els instruments legals adients (com un Decret llei). No estem davant d'una creació de despesa sense cobertura, sinó de l'activació dels mecanismes previstos per la pròpia legislació vigent per garantir la continuïtat de la negociació col·lectiva i el compliment dels compromisos.
L'aplicació de precedents a l'Administració
L'ús combinat de suplements de crèdit i decrets llei no és una via inexplorada. Recentment, s'ha demostrat en la mateixa administració catalana que col·lectius d'altres departaments, com l'educatiu o el penitenciari, han vist materialitzades millores salarials durant els anys 2024 i 2025 tot i la situació de pròrroga pressupostària.
L'impacte sobre l'escala intermèdia i l'estructura de comandament
Des del SEIME-FEPOL, posem l'accent en el fet que la materialització d'aquestes millores no és únicament una qüestió retributiva, sinó una necessitat organitzativa. El greuge que pateix l'escala intermèdia (sergents i sotsinspectors) fa indispensable una adequació econòmica que reflecteixi la responsabilitat real assumida. L'actualització de la Relació de Llocs de Treball (RLT) i la dignificació de la funció de comandament són solucions tècniques per garantir la coherència jeràrquica i l'eficàcia operativa del cos.
Complexitat tècnica i seguretat jurídica
Ens trobem en una fase on l'exigència tècnica de la implementació és innegable. La materialització d'aquests acords requereix l'actualització dels sistemes informàtics, l'aprovació de modificacions normatives i garanties de seguretat jurídica per a cada concepte econòmic abonat. És evident que tot aquest procés d'adaptació normativa i burocràtica requerirà ineludiblement el seu temps. Des de la SGRH s’ha sol·licitat la prudència necessària per reduir qualsevol mena d'incidència en l'emissió de les nòmines o en els processos d'assignació de llocs de treball.
Des del SEIME-FEPOL compartim aquesta visió: l'agilitat no pot anar en detriment del rigor. Volem que el procés es resolgui ràpidament, però resulta imperatiu que s'executi de manera satisfactòria. Per la nostra banda, mantindrem un seguiment intensiu a les comissions de seguiment per reduir els tràmits administratius a l'estrictament indispensable. El nostre objectiu és que les millores econòmiques arribin amb la màxima celeritat —garantint sempre la corresponent retroactivitat—, fonamentant aquests avenços en una estructura tècnica i legal totalment robusta.