COMUNICATS
Primera sessió ordinària del Consell de la Policia amb el nou equip de govern del departament d'interior. (25/10/2024)
Eleccions sindicals.
Es promouen les eleccions sindicals per als pròxims dies 13 i 14 de març del 2025.
Des del SEIME-PEFOL juntament amb el SAP-FEPOL i SME-FEPOL anunciem que hem presentat la impugnació del decret d'eleccions i fem la petició de què s'adoptin mesures cautelaríssimes.
Des de l'inici de la tramitació del decret hem defensat que drets sindicals pertanyen a les organitzacions, i no a les persones, i, en conseqüència, estem en contra d'un decret que facilita el transfuguisme de delegats i delegades i que se'n faci un mal ús (com està passant actualment), i que, en canvi, hauria de tenir com a objectiu evitar la litigiositat.
A més, el Decret esmenta que el temps de votació ha de ser de dos dies hàbils, per tant, aquest ha de ser superior a les 24 hores que s'han determinat per les pròximes eleccions.
Convocatòries.
Des de la SGRH, ens comuniquen que mantenen les previsions establertes en el cronograma.
Quart trimestre 2024: oposició inspector/a i intendent/a
Segon trimestre 2025: oposicions, categories de caporals, de sergents i de sotsinspectors.
Reclamem que ens facilitin dades i únicament ens faciliten que la previsió no serà abans de novembre per l'oposició d'inspector/a i intendent/a, 30 places inspector/a i 10 places d'intendent/a.
Provisió de llocs de treball.
Des del sindicat de comandaments de l'escala intermèdia SEIME-FEPOL, hem reclamat la necessitat d'avançar els treballs per poder aprovar el nou decret de provisió de llocs de treball, ja que estem pendents de la introducció i regulació de la forma de provisió de concurs específic. Perquè d'una vegada per totes es comenci a oferir els llocs de comandament i finalitzem la situació de provisionalitat que hi ha actualment.
El director general de la policia, ens explica que el text que no va sortir aprovat abans de finalitzar l'anterior legislatura, i ara està en revisió, un cop el passin als serveis jurídics el presentaran novament a la part social.
Funció pública.
Ens comuniquen que hi ha pendent l'aplicació de la millora del 0,5% addicional sobre els imports dels mesos de 2024. Els responsables de funció pública , ens manifesten que segurament es compliran les previsions per fer efectiva la millora.
Aquesta mesura no es podrà confirmar fins a gener de 2025 amb la previsió que sigui aplicada al febrer o març de 2025.
Revisió de la Instrucció 8/2023 de provisió temporal de llocs de treball.
Des del SEIME-FEPOL, hem denunciat la deficient aplicació d'aquesta instrucció en especial en la resolució de les convocatòries d'oposició de sotsinspector/a i sergent/a. Recordem que en cap moment s'han respectat els oferiments previs per a persones que ja romanent dins de les categories, i d'altres problemàtiques que s'han produït en els oferiments provisionals per a les noves categories.
El director general reconeix que, tot i ser una instrucció que és herència de l'anterior Administració, potser no va tenir tots els elements de consens, ni tan sols per prefectura, donat que la instrucció endarrereix convocatòries.
Demana que enviem les nostres propostes,(així com les disfuncions que detectem), per tal de modificar-la i millorar-la.
Taula de negociació.
Tormem a fer esment del que li van traslladar a la Hble. consellera d'interior i seguretat pública, la necessitat d'una mesa de negociació per les millores de les condicions económiques i professionals.
L'acord de 31 de juliol no ha donat resposta en cap cas a les necessitats dels membres del cos ni abordat el que estem reclamant . Un increment retributiu lineal que millori la situació actual dels membres de l'escala intermèdia i de forma especial la categoria de sotsinspectors/es.
Nòmina.
A final d'any s'implementarà un sistema a la nòmina que permetrà desglossar els conceptes amb més facilitat.
Revisió especialitat d'Investigació i OAC,GAV.
Des del SEIME-FEPOL, hem denunciat en diverses ocasions, la necessitat d'obrir grups de treball per millorar les condicions actuals i reduir els greuges existents.
Creiem que en el cas d'investigació, la saturació de càrregues de feina i l'envelliment d'una part dels investigadors i dels seus comandaments és molt preocupant, i en altres destins com les OAC,GAV cal treballar per reduir alguns greuges existents actualment i disfuncions que s'han anat acumulant al llarg dels anys, en aquest moment hi ha una pèrdua d'agents i de comandaments qualificats amb experiència.
Infraestructures i augment d'efectius.
El secretari del departament d'interior ens comunica que ,amb referència a les infraestructures i increment d'efectius, hi ha projectes de millora i adequació que es pretenen sincronitzar.
Sobre les grans infraestructures, s'ha entès que cal millorar la velocitat en les obres per tal que hi hagi equilibri entre l'augment d'efectius i les infraestructures existents.
Normativa: règim disciplinari.
Hi ha la voluntat de modernitzar el règim disciplinari, i seran sensibles a algunes propostes.
El director general policia manifesta que estan repassant el text que ja havia estat treballat, la seva intenció és tornar-lo a la part social.
Des del SEIME-FEPOL, hem denunciat la necessitat que sigui prioritari.
Defensa jurídica dels membres del CME.
Interior vol recuperar els lletrats habilitats i el model s'està parlant amb el gabinet jurídic central. S'estan adoptant els criteris que marquen les directrius de la defensa jurídica d'una manera més beneficiosa per poder fer que més agents disposin d'aquesta defensa.
El criteri és que quan un agent sigui lesionat, no només en casos de baixa, se li ha de donar assistència, i en els casos que no pertoca, que sempre hi hagi orientació jurídica. Hi ha previsió que es modifiqui la instrucció.
La defensa jurídica dels agents durant l'exercici de les seves funcions no pot dependre mai d'un acord de legislatura, perquè per llei, Interior ha de vetllar per la defensa dels seus treballadors/es, i evitar així que es generi la indefensió jurídica que els agents van patir amb l'anterior departament. Per tant, demanem que aquest punt sigui una prioritat pel DINT.
Disponibilitat llocs de comandament i guàrdies de comandament.
Hem traslladat allò que ja li vam comunicar tant a la consellera com als responsables del departament d'interior i al director general de la policia.
És important obrir diàleg i trobar punts coincidents tant per a la situació de disponibilitat i l'actual regulació que es fa de les guàrdies de comandament.
Passi del grup C1 al B.
Estem a l'espera de què es convoqui el grup de treball.
Restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment
Consell executiu del SEIME-FEPOL
DATA:28 de
Octubre de 2024
a les xarxes (segueix-nos)
