Ahir, 6 d’agost es va reunir la Comissió de Seguiment de l’Acord de millora de les condicions laborals del Cos de Mossos d’Esquadra per al període 2026–2030 per treballar i acabar de tancar la darrera proposta d’instrucció presentada per l’Administració, sobre l’aplicació dels règims horaris i la planificació de la jornada de treball.
Des del Sindicat de comandaments de l’escala intermèdia (SEIME-FEPOL), van demanar celeritat per donar vigència tant a la instrucció de règims horaris, com a les dues altres instruccions pendents (Compensació per responsabilitat de comandament i la responsabilitat per comandament operatiu en torns de 24 hores).
Des de la nostra organització sindical valorem positivament el treball que s’ha fet des de la Comissió de Seguiment de l’Acord de 2026 davant d’una instrucció tan complicada, com la de règim horari i planificació de la jornada laboral anual.
Després d’haver donat pràcticament per acabades les esmenes amb relació a la Instrucció d’horaris, la Subdirecció general de recursos humans redactarà la versió final per traslladar-la a la resta d’organitzacions que van decidir quedar-se fora de la signatura de l’Acord.
Esperem que durant les primeres setmanes de setembre, es doni coneixement a totes les organitzacions sindicals amb representació en el si del Consell de la policia i les instruccions es validin en la sessió del Consell del pròxim 16 de setembre.
A proposta de la SGRH, la Comissió ha valorat la necessitat de fer la corresponent formació a tots els serveis policials, perquè tothom tingui clar quin és l’esperit de l’Acord de millores, com també totes les qüestions que la nova Instrucció d’horaris recollirà.
Comissió executiva (SEIME-FEPOL)
a les xarxes (segueix-nos)
