Us fem un resum dels punts més destacats i tractats durant la sessió d’avui:

Destaquem que ha estat la primera sessió amb el nou Director General de la Policia Ferran López, la Comissària en Cap Sílvia Catà, el Comissari de la Prefectura Ramon Chacón, i la cap de la Comissaria general tècnica comissaria Alícia Moriana.

Pla de carrera professional.
Des de la presidència del consell ens comuniquen l’inici de la negociació del Pla de carrera professional del Cos de Mossos d’Esquadra. Des de la nostra organització sindical valorem molt positivament.

Acord de millores del 2026.
Una vegada s’han fet els canvis a la Prefectura i a la Comissaria Superior Tècnica de Planificació de la Seguretat, a convocar la Comissió de seguiment de l’Acord. Resta pendent el reconeixement de certs components a unitats i destinacions determinades i, per tant, cal continuar avançant en aquest sentit.
Des del SEIME-FEPOL, hem reclamat que la comissió es posi a treballar per enllestir  la  instrucció sobre l'especial responsabilitat ( cobertura de llocs de superior categoria i llocs de comandaments operatius de 24 hores).
Tenint en compte l’Acord del 2023 i després de la signatura de l’Acord del 2026 (el qual ha suposat un increment del preu de l’hora ordinària) avui també se’ns ha comunicat que s’han iniciat els treballs per adequar el preu de l’hora extraordinària.
Pel que fa a la retroactivitat de la implementació de la part econòmica de l’Acord del component d’especial complexitat (febrer, març, abril i juny), la SGRH informarà directament les organitzacions sindicals sobre el seu pagament. La intenció continua essent pagar-lo amb la màxima brevetat.

Passi del grup C al B de l’escala intermèdia.
Sobre aquest punt des de funció pública, ens comuniquen que a hores d’ara es troba en tramitació en el parlament la nova llei de funció pública, i que un cop aquesta sigui aprovada caldrà veure si es pot articular i com.

Retribucions.
El 0,5% condicionat a l’IPC d’increment retributiu que encara resta pendent s’aplicarà a partir del mes de gener.
Pel que fa al complement de productivitat la SGRH ja té preparada la documentació perquè es pugui en els mateixos terminis que l’any passat. Cal tenir en compte que l’import serà d’un 5% de la massa salarial.
S’està a disposició de modificar el punt 6 de la Instrucció 8/2023, de 13 de novembre, sobre la provisió temporal de llocs de treball per millorar les adscripcions provisionals o les comissions de servei sol·licitades per necessitats d’urgència per causa mèdica, pròpia o d’un familiar.
Aquest mes de novembre es pagarà el val de la roba.

Estat tramitació de decrets.
Des del SEIME-FEPOL, hem reclamat l’estat de tramitació del nou decret de provisió de llocs de treball.
Ens han  comunicat que en aquests moments està a la comissió assessora jurídica i que la previsió és que durant aquest últim trimestre sigui publicat.
Recordem que aquest decret, és  vital per donar cobertura a la forma de provisió de concurs específic, que és com es proveeixen de forma definitiva els llocs de treball de comandament.
Està previst que el nou Decret de provisió de llocs de treball recuperi la possibilitat de fer permutes. No obstant s’incrementaran els sistemes de prevenció per evitar els fraus de llei que van suposar el motiu principal de la seva retirada.
Després de les esmenes presentades per les organitzacions sindicals del projecte de decret sobre el reconeixement d’activitats formatives, la tramitació d’audiència pública segueix el seu curs.
Actualització del Règim disciplinari.
Les organitzacions sindicals de la FEPOL, hem reclamat de manera urgent la modificació del règim disciplinari. Recordem que en 2023 es van iniciar els grups de treball per tal d’actualitzar i disposar d’un nou règim disciplinari.

Cronograma.
El pròxim 26 d’octubre es publicarà la convocatòria per a la provisió de 10 de places de comissari/ària del Cos de Mossos d’Esquadra.
Noves promocions d’ascens ens comuniquen que ja estan treballant per establir el nou cronograma 2027-2028 . Per donar continuïtat al pla estratègic establert fins a 2030 ( noves promocions d'ascens de categories).
Promocions actuals, per a l’oposició de sotsinspector/a en curs hem reclamat que es mantingui el sistema que es va fer servir a la darrera oposició (oferiment primera adscripció provisional i a l’hora oferiment llocs provisionals ).

Segona activitat.
Reclamem activar les reunions de treball sobre segona activitat (COPSA), el subdirector de recursos humans ens comunica que està treballant per fer la convocatòria corresponent.

La sessió ordinària del consell de la policia s'ampliarà a una segona convocatòria per tractar la resta de punts que han quedat pendents.


Comissió executiva SEIME-FEPOL