Després de tenir coneixement de la proposta per a l'escala intermèdia que fan altres sindicats del CME.
Des del SEIME valorem positivament aquest posicionament, ja que ens referma i donarà més força a les propostes que anirem presentant al llarg de la negociació, negociació que va a ritme d'àmbits i punts que el departament finalment va proposar amb el beneplàcit d'aquestes organitzacions.
Des del SEIME a l'inici de les negociacions vàrem presentar els següents temes de forma genérica:
- Increment retributiu que redueixi la diferència retributiva de l'escala intermèdia respecte a l'escala executiva.
- Passi de l'escala intermèdia del Grup C1 al B.
- Substitució de la compensació amb coeficients per treball en festiu per una compensació econòmica.
- Complement pels caps de torn.
- Ampliació de la compensació indemnitzatòria especial per jornades de més de 12 hores de treball.
- Reducció jornada laboral.
- Regulació i Compensació de la disponibilitat i les guàrdies de comandament.
Doncs bé, ara podem comprovar que la proposta econòmica que hem concretat per reduir la diferència entre escales i percebre un complement transitori fins que es pugui materialitzar el passi de l'escala intermèdia del grup C1 al B també ha estat recollida i plantejada per gairebé totes les organitzacions representatives del CME.
|
Esperem que el departament d'interior i el govern, tinguin present aquest fet i doni prioritat aquesta mesura posada a la mesa de negociació que pot comportar una millora a la actual situació dels membres de l’escala intermèdia.
|
Gràcies per la vostra confiança!!!
Consell Executiu del SEIME
a les xarxes (segueix-nos)
