COMUNICATS, ACCIÓ SINDICAL 
La DGOSS dona la raó a FEPOL i comptabilitza les reduccions de jornada en el còmput d’anys de jubilació.  
 
Ens plau comunicar-vos una fita important en la nostra tasca sindical conjunta. FEPOL ha aconseguit una resolució favorable en un assumpte crucial que afecta les condicions de jubilació del nostre col·lectiu.

El passat novembre vam detectar una situació preocupant: la Direcció General de l'INSS havia adoptat una interpretació restrictiva que no considerava els períodes de reducció de jornada com a temps efectivament treballat en el còmput de la jubilació anticipada.

La nostra resposta va ser immediata i contundent. Vam coordinar una sèrie de reunions estratègiques a Madrid amb la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social (DGOSS) i els diversos Grups parlamentaris del Congrés dels Diputats. En aquestes trobades, celebrades entre el 20 i el 22 de novembre, la nostra estratègia va seguir tres vies paral·leles:
  • La via administrativa: Vam mantenir reunions directes amb la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social (DGOSS), on vam presentar arguments tècnics i jurídics sòlids.
  • La via política: Vam establir diàleg amb els diferents grups parlamentaris del Congrés dels Diputats, cercant suport institucional per a la nostra reivindicació.
  • La via tècnica: Vam desenvolupar una argumentació detallada sobre per què els períodes de reducció de jornada havien de computar-se íntegrament.
Els resultats d'aquestes gestions han estat excel·lents. La DGOSS ha emès una resolució que estableix inequívocament que els períodes de reducció de jornada han de computar-se com a temps efectivament treballat pels efectes dels coeficients reductors en l'edat de jubilació, independentment que la jornada laboral no sigui a temps complet.

Aquest èxit transcendeix l'àmbit del cos de mossos d'esquadra. La resolució beneficia també altres col·lectius professionals que gaudeixen del dret a la jubilació anticipada per aplicació de coeficients reductors, incloent-hi les policies locals, l'Ertzaintza, la Policia Foral de Navarra i els Bombers.

La consecució d'aquest objectiu demostra novament la nostra capacitat d'influència i la importància de mantenir una vigilància constant sobre l'aplicació efectiva dels drets laborals aconseguits. Com a organització sindical de referència, continuarem treballant per defensar i millorar les condicions laborals de tots els membres del cos.

Aquest resultat reforça el nostre compromís amb la defensa dels drets laborals i confirma l'efectivitat de la nostra estratègia sindical. Seguirem atents a qualsevol desenvolupament que pugui afectar els interessos del nostre col·lectiu.   
DATA:19 de Desembre de 2024
 
ARXIU - Consulta mensual
 
Política de Cookies