Resum de la Mesa de Negociació (11/12/2025)

Us facilitem el resum dels punts més rellevants tractats a la darrera reunió de la mesa de negociació:

1. Estat de la Proposta d'Acord de la SGRH
La Subdirecció General de Recursos Humans (SGRH) ha detallat els eixos principals recollits en la proposta d'acord, que inclouen:
Conciliació: Millores en la conciliació de la vida personal i laboral.
Retribucions: Millora retributiva específica.
Model d'Acord: Canvi del model d’acord establert l'any 2023.
Equitat: Política clara d’equilibris retributius entre escales.

2. Compromís de Terminació i Implementació
La SGRH ha reiterat la seva ferma voluntat d’accelerar els terminis d'implementació. Ha assegurat que, un cop es rebi el vistiplau de la Comissió de Retribucions i Despeses de Personal (CRIDP), la seva intenció és evitar qualsevol allargament innecessari dels terminis previstos.

3. Posicionament de SEIME-FEPOL
Valoració Global: Tot i que encara no disposem de les xifres econòmiques definitives per emetre una valoració final, reconeixem que la feina feta aquests mesos ha aconseguit que moltes de les nostres reivindicacions principals quedin reflectides en els punts d’aquesta proposta.
Esforç i Claredat: Volem subratllar l'esforç de la SGRH per exposar i clarificar els dubtes plantejats. Aquesta transparència contribueix a contrarestar les possibles campanyes de desinformació.

4. Concreció de Reivindicacions Recollides
Fruit de la nostra acció sindical, hem aconseguit que es recullin els següents punts:

Escala Intermèdia: S'ha recollit la nostra petició de reduir de 6 a 3 mesos el termini d’implantació de la revisió de nivells retributius per a part dels llocs de treball de l’escala intermèdia.
Calendari d'Implementació: Hem instat que els terminis (tempos) de les millores i l'acord quedin expressament definits en la proposta, la qual cosa s'ha concretat de la següent manera:

5. Proper Pas

Mesura/Millora	Data d'Aplicació
Racionalització de la Jornada (Reducció a 1575 hores anuals)	A partir de l'inici de l'Any Policial
Complements de Formació i Complexitat (Aplicació retributiva)	Amb caràcter retroactiu des de l'inici de l'Any Policial fins a la formalització de la nova RLT.
Complements de Nocturnitat, Cap de Setmana i Disponibilitat	Des del dia 1 del mes següent a la data d'aprovació de la nova RLT.

Restem a l’espera del resultat de la reunió de la CRIDP, que tindrà lloc el pròxim dijous 18 de desembre, per conèixer l'aprovació definitiva de la proposta.

DATA:11 de Desembre de 2025

a les xarxes (segueix-nos)

ARXIU - Consulta mensual

Mostrar

Informació respecte a la privacitat

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per finalitats analítiques i per mostrar-te publicitat personalitzada relacionada amb les teves preferències en base a un perfil elaborat a partir dels teus hàbits de navegació, com per exemple, la de les xarxes socials incrustades en aquesta pàgina web. Pot acceptar les cookies si pulsa “Acceptar totes les cookies”, acceptar únicament les tècniques, o bé pot configurar-les o rebutjar-les si pulsa el botó "Personalitzar cookies".

Pot modificar la seva configuració en qualsevol moment i obtenir més informació a la nostra Política de Cookies.

També pot consultar la nostra Política de Privacitat.

ACCEPTAR TOTES LES COOKIES

REBUTJAR TOTES LES COOKIES

Personalitzar cookies