Ahir es va celebrar la sessió ordinària 159/2025 del Consell de la Policia, en la qual es va constituir el nou Consell amb els candidats electes a les darreres eleccions. Per aquest motiu, el sindicat de comandaments de l’escala intermèdia, SEIME-FEPOL, que ha tornat a ser el sindicat majoritari entre els membres d’aquesta escala, serà el sindicat representatiu i assumirà, durant els propers quatre anys, la figura del conseller de l’escala intermèdia.

Planificació d'efectius i processos selectius
La Direcció General ha iniciat un estudi de planificació estratègica d'efectius policials, amb l'objectiu d'assolir els 25.000 membres del cos per a l'any 2030, tenint present l'impacte de les jubilacions i els passos a segona activitat previstos.
Des de la nostra organització sindical hem sol·licitat que aquesta planificació sigui compartida amb els representants sindicals tan aviat com estigui elaborada.
Pel que fa al concurs de l'especialitat de trànsit, tot i no establir-se una data concreta de publicació, hem recordat el compromís adquirit davant la Comissió d'Interior del Parlament de Catalunya de convocar-lo abans de finalitzar l'any 2025. L'Administració ha manifestat que manté aquesta intenció sense proporcionar detalls addicionals sobre el calendari.
S'han presentat diverses reclamacions sobre les incidències ocorregudes en l'oferiment provisional de l'especialitat de protecció de persones i béns. Respecte al concurs d'investigació, es confirma la previsió de publicació durant el segon trimestre de 2025.
Des del SEIME, hem consultat si s'ha programat la mateixa data per a la primera prova de les promocions d'intendent/a i d'inspector/a. Ens han confirmat que sí, aquest any aquesta prova coincidirà el mateix dia, però en horaris diferents. El motiu és estalviar temps, desplaçaments i recursos, entre d'altres.

Oferta pública d'ocupació
Les organitzacions sindicals vinculades a la nostra federació hem expressat la nostra disconformitat pel fet que el Govern de la Generalitat hagi publicat al DOGC l'Oferta Pública d'Ocupació del cos de Mossos d'Esquadra sense la preceptiva negociació amb les organitzacions sindicals representatives, contravenint el que estableix l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
El Departament d'Interior ha reconegut aquesta anomalia i s'ha compromès a negociar amb les organitzacions sindicals tota l'oferta pública que afecti al cos a partir d'aquest moment.

Qüestions retributives pendents
Continuem sense rebre nova informació sobre l'increment retributiu acordat per l'Estat i l'aplicació del 0,5% pendent. La situació no ha variat des de l'última sessió ordinària del Consell de la Policia.
De la mateixa manera, es manté la suspensió del pla de pensions i del Fons d'Acció Social (FAS) per les restriccions imposades per la Llei d'acompanyament dels pressupostos de la Generalitat.

Nova Mesa de negociació
El punt més important d'aquesta sessió ha estat la petició de convocatòria urgent d'una nova Mesa de negociació, tenint en compte els resultats de les darreres eleccions sindicals. Des de FEPOL s'han plantejat dues reivindicacions prioritàries:
Increment salarial generalitzat per a tots els membres del cos de Mossos d'Esquadra.
Reducció de la jornada laboral anual
Aquesta proposta ha rebut el suport de CCOO i d'AILMED, noves organitzacions amb representació al Consell de la Policia.
El Departament d'Interior ha acceptat convocar la Mesa de negociació per la segona quinzena del mes de maig i s'ha mostrat receptiu a iniciar les converses a partir d'aquests dos punts prioritaris. Prèviament, caldrà formalitzar la petició corresponent a la Comissió de retribucions i despeses de personal del Departament d'Economia, la qual marcarà el sostre màxim.
Des del SEIME-FEPOL , primer, hem exposat les nostres problemàtiques ( desequilibri retribuitiu entre escales i categories i,  greuge retributiu envesr els llocs de comandaments de l'escala intermèdia), segon, hem manifestat que farem arribar, a banda de les reivindicacions esmentades, la nostra proposta de millores retributives per l'escala intermèdia.

Reivindicacions de la categoria de sotsinspector/a:
El director general de la policia ha manifestat que és conscient de les problemàtiques presentades i exposades, tant pel sindicat representatiu (SEIME) com pel grup de sotsinspectors/es. Pel que fa a la qüestió econòmica, ens remet a la mesa de negociació. Quant als altres dos punts (oferiment definitiu de places i canvi de grup), tal com hem informat anteriorment, els processos continuen oberts.

Passi al grup B
Des del SEIME, hem sol·licitat novetats al respecte. Ens han informat que el procés continua avançant. També ens han comunicat que el grau de dificultat i la temporalitat per assolir amb èxit el canvi de grup depenen d’una resolució estatal pendent.

Avaluació de l'Acord de 31 de juliol de 2023
S'ha evidenciat que l'aplicació de l'Acord de 31 de juliol de 2023 ha generat diverses problemàtiques:
Situacions de greuge comparatiu entre membres del cos.
Conflictes en la gestió dels judicis.
Dificultats en la planificació anual d'efectius sota horari especial específic.
Irregularitats en l'aplicació del complement d'especial responsabilitat.
Estancament del passi al grup b de l'escala intermèdia.
Tal com vam advertir durant el procés de negociació, l'Acord presenta deficiències importants i aspectes subjectes a interpretació que l'Administració ha aprofitat per restringir drets.
La nostra organització continuarà treballant per corregir aquestes disfuncions, algunes de les quals podrien ser incorporades a la propera negociació, com és el cas de la compensació per assistència a judicis.

Grup de treball d'investigació
Hem reiterat la necessitat de constituir un grup de treball específic per a l'especialitat d'investigació. Considerem fonamental abordar el projecte d'aquesta especialitat des d'una perspectiva integral, amb la participació de la Comissaria General d'Investigació Criminal, l'àrea administrativa de la Direcció General i les organitzacions sindicals.
Aquest enfocament transversal permetria identificar adequadament les necessitats i reptes de l'especialitat a curt i llarg termini.

Segona activitat i Tècnics de Suport no Policial
S'han posat de manifest les conseqüències negatives derivades de la derogació unilateral del Capítol 5 del Decret 246/2008, que regulava la situació dels Tècnics de Suport No Policial (TSnP).
Tal com vam advertir en el comunicat de febrer de 2023, aquesta modificació unilateral ha generat greus perjudicis. Actualment, diversos membres del cos amb sentències judicials que obligaven l'Administració a facilitar-los destinacions pròximes als seus domicilis continuen patint llargs desplaçaments.
Reclamem la negociació i recuperació d'una normativa específica que reguli adequadament la situació dels TSnP.

Complement de productivitat
S'ha presentat la proposta sobre les normes d'aplicació i distribució del complement de productivitat per a l'exercici 2025. Aquest complement mantindrà les mateixes quantitats econòmiques establertes per a la resta de la Funció Pública i es percebrà al mes de desembre.


Hores extraordinàries
Hem tornat a sol·licitar la revisió de la restricció imposada per Funció Pública que impedeix realitzar hores extraordinàries als membres del cos que gaudeixen d'una reducció de jornada.
Tot i comprendre que no es puguin fer hores extraordinàries en els torns afectats per la reducció, considerem injustificada la prohibició d'efectuar-les en altres torns on les necessitats que van motivar la reducció estan cobertes. L'Administració estudiarà aquesta qüestió.

Desenvolupament normatiu
Se'ns ha informat que:
El Decret d'imatge es troba en fase final de redacció i properament s'elevarà a la Comissió Jurídica Assessora.
El Decret de provisió resta en fase d'estudi per part de la DGP i DGRH.
Ens comenten que estan explorant mecanismes per tal d'implementar la territorialització sense necessitat d'aprovació d'un decret de provisió.
El nou règim disciplinari està en fase de tramitació i revisió jurídica. L'avantprojecte de llei de modificació de la Llei 10/1994 es troba dins del Pla normatiu del Govern per al 2025.

Donada l'extensió de l'ordre del dia (37 punts) i havent-ne tractat només 19, la sessió ha quedat suspesa i es reprendrà en els pròxims dies o setmanes. Hem sol·licitat celeritat en la represa, ja que resten per abordar qüestions de rellevància.
Per a qualsevol aclariment o ampliació d'informació, us convidem a contactar amb els nostres delegats i delegades sindicals.