La nostra organització sindical, SEIME-FEPOL, porta anys defensant la necessitat imperiosa d’incorporar i reconèixer formalment una sèrie de figures de comandaments essencials per garantir el funcionament òptim dels serveis policials del CME.

Figures com el sotscap d’USC, sotscap d’UI, cap de grup BRIMO, cap de servei, sotscap de CD, cap d’oficina tècnica o sotscap d’àrea (sergent/a),Caps unitats a les àrees reginols d'informació, caps unitat policia marítima, canina, entre d’altres, són rols imprescindibles per assegurar la qualitat i l’eficiència en la gestió del cos. Tot i això, a dia d’avui, només una petita part d’aquestes responsabilitats ha estat formalment reconeguda en la Relació de Llocs de Treball (RLT) amb les compensacions retributives i professionals que correspondrien.

Aquest no és un problema nou. SEIME-FEPOL ha plantejat aquesta reivindicació en nombroses ocasions, mitjançant comunicats, en el Consell de Policia i en totes les comissions i grups de treball on hem tingut l’oportunitat de fer escoltar la veu dels comandaments de l’escala intermèdia. La nostra demanda és clara: reconeixement formal, econòmic i professional de totes les figures que actualment assumeixen responsabilitats que van molt més enllà de les seves funcions inicialment establertes.

No són pocs els serveis del CME on, any rere any, es reclama aquest reconeixement. Els comandaments que assumeixen rols de “sotscap” s’enfronten a una càrrega de treball feixuga, a una pressió constant i a una responsabilitat desmesurada que, paradoxalment, no es veu reflectida ni en les seves nòmines, ni en els processos de selecció, ni tan sols en un mer reconeixement diari del seu esforç. Aquest dèficit és una injustícia que impacta negativament en la motivació i en la qualitat del servei que es presta.

Aquesta nova legislatura és el moment clau per posar fi a aquesta situació. És imprescindible que es valori i es reconegui la tasca que realitzen els sergents i sergentes que assumeixen aquests rols de “sotscap” de manera voluntariosa, sovint en circumstàncies adverses. La seva contribució és essencial per al bon funcionament del CME, i la manca de reconeixement és una manca de respecte a la seva dedicació i professionalitat.

Davant la inacció i la manca de voluntat per resoldre aquesta problemàtica, des del SEIME-FEPOL hem decidit impugnar la darrera RLT, ja que aquesta continua ignorant la necessitat d’incorporar moltes d’aquestes places a la relació oficial i de dotar-les de les retribucions i reconeixements que els corresponen. FINS QUAN haurem d’esperar? Fins quan els comandaments de l’escala intermèdia hauran de continuar assumint responsabilitats sense cap contraprestació?

Des del nostre sindicat, continuarem lluitant perquè cap comandament del CME es quedi enrere. És hora que s’escoltin les nostres demandes i que es prenguin mesures concretes per posar fi a aquesta situació. La dedicació i l’esforç dels comandaments de l’escala intermèdia mereixen ser reconeguts.