Des del SEIME-FEPOL us informem del contingut de la reunió mantinguda amb la Subdirecció General de Recursos Humans (SGRH) relativa a les dades de la nova oferta pública. Dades que seran publicades en 2026 i es materialitzaran en les properes noves convocatòries de 2027.
1. Previsions de l'Oferta Pública 2026-2027
L'Administració ens ha traslladat les xifres que Funció Pública publicarà properament a nivell de la Generalitat, amb un impacte directe en el Departament d'Interior. Aquestes places, previstes per al 2026, es materialitzaran durant l’any 2027:
Categoria de Mosso/a: 1.587 places.
Categoria de Caporal/a: 550 places.
Categoria de Sergent/a: 195 places.
Categoria de Sotsinspector/a: 85 places.
Categoria d'Inspector/a: 25 places (pendents de l'oferta anterior, a convocar el 2027).
Categoria d'Intendent/a: 10 places (pendents de l'oferta anterior, a convocar el 2027).
Categoria de Comissari/a: 6 places de nova oferta, més 6 places en reserva de l'anterior.
2. Calendari de Formació (ISPC) i Pràctiques
Pel que fa a les convocatòries actuals de promoció, la intenció del Departament és:
Inici de la formació a l'ISPC a partir del mes de maig d'enguany.
Realització dels períodes de pràctiques durant els mesos d'estiu.
Per a les properes convocatòries d'ascens de 2027, la previsió és que els cursos de formació s'iniciïn un cop finalitzat el període estival.
3. Reclamacions del SEIME-FEPOL: Previsió i Seguretat
Des del nostre sindicat hem traslladat al Director General de Recursos Humans la necessitat urgent de fer un esforç per ampliar i concretar el calendari de les proves de les convocatòries d'ascens actualment obertes, especialment en les categories de Sergent/a i Sotsinspector/a.
Considerem essencial que els aspirants puguin tenir una previsió clara per conciliar la seva vida personal amb la preparació dels processos.
Resposta de l'Administració: El Subdirector s’ha compromès a facilitar al màxim aquestes dates, tot i que ens demana comprensió davant la complexitat que suposa gestionar un volum tan elevat de processos selectius i participants simultanis. Se’ns ha informat de les següents mesures de reforç:
Ampliació del nombre de psicòlegs/ogues per agilitzar les avaluacions.
Gestió de nous espais per encabir les proves de forma òptima.
Valoració del SEIME-FEPOL
Tot i que valorem positivament el reforç d'efectius previst per a l'escala intermèdia, des del SEIME-FEPOL continuarem fiscalitzant que aquests processos es duguin a terme amb el màxim rigor i transparència.
a les xarxes (segueix-nos)
