Des del SEIME-FEPOL, us informem dels aspectes més destacats de la tercera reunió de la Mesa de Negociació, celebrada avui amb el subdirector general de recursos humans  i les organitzacions sindicals representatives.                         

Des del SEIME-FEPOL, us traslladem els punts tractats durant la reunió celebrada el 20 de juny de 2025 amb la Comissaria General d’Informació.                 

  Vàrem celebrar la reunió amb el Cap i el Sots Cap del Centre de Comandament de la Prefactura ,els serveis d'administració i les organitzacions sindicals. Us traslladem els punts més importants .           

     

El passat 11 de juny va tenir lloc la darrera reunió entre els sindicats representatius del cos de mossos d’esquadra, els responsables de la Comissaria General d’Investigació (CGIC) i els membres del servei d’administració en la qual s’han debatut i tractat diverses qüestions que són d’especial interès pels membres de l’especialitat i que afecten l’escala intermèdia      

Des de SEIME-FEPOL manifestem la nostra posició respecte a la situació actual del premi de vinculació i requerim al Departament d'Interior el seu abonament immediat segons la normativa vigent.           

Des del SEIME-FEPOL, us informem dels aspectes més destacats de la segona reunió de la Mesa de Negociació, celebrada avui amb el Departament d’Interior i les organitzacions sindicals representatives.             

Des del SEIME-FEPOL us informem dels aspectes més destacats de la reunió celebrada avui amb l’Administració per establir la Mesa de Negociació, en el marc del nou mandat del Consell de la Policia.           

Des del SEIME-FEPOL valorem la publicació, el 28 de maig de 2025, de la Instrucció 4/2025, que regula l’ús dels vehicles oficials de la Policia de la Generalitat – Mossos d’Esquadra, però expressem la nostra preocupació per possibles pràctiques en la gestió dels vehicles oficials que podrien afectar l’equitat i l’eficiència operativa del Cos. Reclamem una aplicació rigorosa de la normativa per garantir una distribució justa dels recursos.               

      A dia 24 d'abril s’ha reprès la sessió ordinària del Consell de la Policia iniciat a finals del mes d’abril i en el qual, com a primer punt, s’ha tancat el 5 de juny com a data d’inici de la Mesa de negociació.  

       Des del sindicat SEIME-FEPOL, volem expressar la nostra profunda decepció i denunciar l'incompliment per part del Departament d'Interior pel que fa a la convocatòria de la nova Mesa de negociació.     

 L'Administració va convocar les organitzacions sindicals representatives del CME per tractar les esmenes al complement de productivitat presentades arran del Consell de Policia del 24 d'abril.            

Des de la nostra organització sindical manifestem el nostre absolut rebuig i profunda preocupació davant la constant minimització que es fa dels episodis violents contra les forces de seguretat. Considerem inacceptable que incidents greus que comporten lesions a agents de l'autoritat siguin sistemàticament qualificats com a "fets puntuals" o "situacions aïllades".     

Ahir va tenir lloc la primera sessió ordinària del nou Consell de la Policia després de les eleccions sindicals celebrades el 13 i 14 de març. Us presentem un resum detallat dels aspectes més rellevants tractats en aquesta reunió.                   

Companyes i companys de l’Escala Intermèdia, des del SEIME-FEPOL us portem una gran notícia: el Jutjat Contenciós Administratiu nº 14 de Barcelona ha revocat la decisió del Departament d’Interior d’excloure un dels nostres efectius de la convocatòria de llocs de treball a l’especialitat ARRO per discromatòpsia, donant-nos la raó i defensant els drets que ens pertoquen.             

Us fem arribar els punts clau tractats a la reunió del passat 15 d’abril de 2025 amb els caps de la Regió Metropolitana Nord, l’administració i els sindicats representatius.             

Des del nostre sindicat, estem reivindicant una millora necessària i urgent per a tota l’escala intermèdia, que inclou els sergents 18.1 i 18.A —aquests últims, els caps de torn de seguretat ciutadana—, així com els sotsinspectors de nivell 21 (C1-21.A i C1-21.B), 22.A (C1-22.A) i 22.C (C1-22.C). L'escala intermèdia té un paper clau en la gestió i resolució de situacions complexes, sovint assumint responsabilitats que no es veuen reflectides en el seu reconeixement funcional ni retributiu, i això ho volem canviar.          

Companyes i companys de l’Escala Intermèdia, des del SEIME-FEPOL us informem d’una victòria important: el Jutjat Contenciós Administratiu nº 13 de Barcelona ha donat la raó a una afiliada nostra, obligant l’Administració a pagar-li 990 euros per 22 dies de docència impartits i no abonats durant el curs bàsic de l’ISPC el 2022.      

                       

  Malgrat la Mesa General de la Funció Pública hagi exclòs de manera expressa al Cos de Mossos d’Esquadra, FEPOL ja venia amb la feina feta. Només cal confirmar-la.     

Des del SEIME-FEPOL us fem arribar un resum dels principals punts tractats a la subcomissió de materials i equipaments del passat 18 de març.                 

      

El SEIME-FEPOL ha triomfat a les eleccions de l’escala intermèdia del Cos de Mossos d’Esquadra. Amb 1.087 vots emesos, 756 companys i companyes ens han donat un suport aclaparador, consolidant-nos com la força majoritària.                        

La FEPOL aconsegueix que el Ministeri de la Seguretat Social estudiï reconèixer els anys treballats en altres cossos policials per a la jubilació anticipada. Un pas clau per dignificar la trajectòria dels mossos provinents de policies locals       

Des del SEIME-FEPOL reforcem el nostre compromís amb la protecció dels nostres afiliats i afiliades incorporant al principal centre mèdic jurídic de l'Estat especialitzat en medicina judicial, dret social i Seguretat Social.