El passat 26 de febrer de 2025 va tenir lloc la darrera reunió entre els sindicats representatius del cos de mossos d'esquadra, els responsables de la Comissaria General d'Informació (CGINF) i els membres del servei d'administració en la qual s'han debatut i tractat diverses qüestions que són d'especial interès pels membres de l'especialitat i que afecten l'escala intermèdia:. A continuació, es detallen els punts principals exposats:

Increment d’efectius en guàrdies no presencials (GNP)
S'ha reiterat la petició d’incrementar a dos els efectius assignats a les GNP, argumentant motius de seguretat i eficàcia operativa, independentment de la retribució econòmica. Segons les dades aportades per la CGINF, el 2024 es van registrar 50.182 hores de GNP, amb només 89 hores activades (0,18% del total), distribuïdes de manera desigual entre les regions: Metropolitana Barcelona i Nord (2 activacions cadascuna), Metropolitana Sud i Central (cap activació), Girona (3), Camp de Tarragona i Ponent (4 cadascuna), Terres de l’Ebre (2) i Pirineu (cap activació).

L’administració ha defensat que el sistema actual, amb algunes Àrees d’Informació (AINF) amb un sol efectiu i altres amb dos, es basa en criteris operatius històrics i no en la remuneració establerta recentment. S’ha destacat que les activacions requereixen l’autorització prèvia del comandament de guàrdia, amb suport addicional disponible si és necessari, i que no s’ha justificat un increment generalitzat d’efectius per manca de criteris operatius concrets més enllà del cost econòmic. Així mateix, ens han manifestat que no hi ha inconvenient en la incorporació de l’escala intermèdia a les GNP's. 

Repartiment de les hores extres
Pel que fa a les hores extres (OER), s’ha explicat que es planifiquen mensualment, prioritzant que almenys el 50% dels efectius siguin de l’AINF afectada, excepte a Barcelona, on es recorre a efectius d’altres àrees. El procés es basa en una inscripció voluntària, amb un criteri de selecció que considera les hores realitzades en els últims 12 mesos i la idoneïtat operativa. Tot i l’objectiu d’equitat, ens comenten que els comandaments de la nostra escala de comandament acumulen més hores que els agents i caporals per la seva presència obligatòria com a responsables en dispositius coordinats.

Incidències amb els vals de roba
S’han reportat retards en el pagament dels vals de roba, afectant tant els efectius de l’Annex 1 (treball habitual de paisà) com els de l’Annex 2 (treball esporàdic de paisà). Els problemes s’atribueixen a errors administratius en l’enviament de graelles i a una extracció incorrecta de dades del sistema GP, agreujada pels canvis estructurals del 2023. Ens informen que s’ha identificat l’error i que els pagaments pendents es regularitzaran al març de 2025, amb l’objectiu de millorar el procés per evitar futures incidències.

Vehicles i material operatiu
En els últims quatre mesos s’han incorporat 25 vehicles nous al parc mòbil, sense retirar la mateixa quantitat d’unitats antigues, millorant així la disponibilitat.Pel que fa a les motocicletes, s’ha admès un deteriorament greu del material actual, amb una licitació prevista que no garantirà renovació fins al 2026. Sobre els equips de comunicació, es treballa per unificar models i garantir discreció, tot i que els criteris de distribució depenen de la CGTIC.

Assignatura digital per a l’escala intermèdia
Des del Seime hem reclamat l’assignatura digital per a l’escala intermèdia, considerada essencial per a tasques operatives, ja que actualment només es facilita a l’escala executiva i superior. Han reconegut la utilitat, però la seva concessió depèn de justificacions específiques i de la disponibilitat de targetes TCAT, un tema que es traslladarà a instàncies superiors.

Previsió de places per al 2025
S’ha informat que per a l’any 2025 no està previst un augment de la plantilla més enllà de les necessitats operatives relacionades amb seguiments i vigilàncies. L’objectiu principal serà cobrir les vacants generades per jubilacions o baixes, sense una ampliació general de places, donant prioritat a les necessitats del territori.

Per a més informació en dubteu a posar-vos en contacte amb el vostre delegat de referència o mitjançant el formulari "Et truquem" de la nostra web.